O modelo Happiness Works é composto por duas dimensões (organização e função), 10 fatores e 57 variáveis. Através deste modelo, é possível identificar o nível de felicidade organizacional e definir estratégias que permitam criar uma cultura de felicidade e bem-estar. Às organizações que, após, aplicação do modelo, comprovarem a sua dedicação a uma cultura de felicidade organizacional, oferecemos o selo Happiness Works “Happy Place to Work”, mediante um investimento necessário para o processo de certificação. Este reconhecimento, celebra o compromisso da sua empresa em criar um ambiente de trabalho mais feliz e saudável.
Submeter a candidatura e informar o número de colaboradores e quem será o responsável pelo projeto na organização.
Envio de link de acesso aos questionários destinados a todos os colaboradores da instituição
Com base nas respostas dos colaboradores são calculados os índices de felicidade e posição relativa da organização no ranking nacional, considerando diversos elementos para calcular o resultado final do nível de felicidade de uma empresa.
Cada organização participante recebe, sem custo, o nível de felicidade organizacional, a presença no ranking TOP 25 da Forbes/HappnessWorks e noutras publicacações. Caso seja feliz, pode adquirir o selo de certificação “Happy Place to Work”
