HUMAN CAPITAL INTELLIGENCE
Há mais de uma década que o Happiness Works ajuda organizações a medir, interpretar e gerir os fatores humanos que influenciam:
Mais de 71.000 respostas acumuladas.
Uma das maiores bases de conhecimento sobre felicidade organizacional em Portugal.
Em 2026, os colaboradores faltam menos -11%, têm menos -45% vontade de sair da organização e consideram-se + 7% mais produtivos e apresentam um NPS de +46% (Fonte: Happiness Works 2026)
Os resultados do HW26 e o Top 30 das organizações mais felizes foram publicados na revista FORBES (edição de junho).
Além da avaliação do nível de Felicidade Organizacional, é possível:
Segmentar a organização (departamentos, função. …);
Avaliar conceitos como Engagement, Propósito e Conciliação Família/Trabalho;
Identificar os momentos/experiências que contribuem para uma Feliz Jornada do Colaborador (Happy Employee Journey);
Realizar benchmarking com total Portugal, Sector de Actividade, Organizações mais
O Happiness Works tem um modelo próprio, baseado em investigação, que permite certificar pessoas e organizações em Felicidade Organizacional. Este modelo já foi aplicado até à data, junto de 71.000 profissionais e cerca de 600 organizações. É o único modelo validado em, e para, Portugal.
Forbes 26 Maio 2026 19:42 Desde 2012, o estudo Happiness Works analisa os níveis de felicidade organizacional nas empresas portuguesas,
A felicidade no trabalho voltou a estar em destaque em mais uma edição do Happiness Works, iniciativa promovida
Pessoas felizes nas organizações traz produtividade e rentabilidade. Com base nesta premissa a Happiness Works, em parceria com
