Happiness Works: Conheça as empresas mais felizes em Portugal.
Pessoas felizes nas organizações traz produtividade e rentabilidade. Com base nesta premissa a Happiness Works, em parceria com
Os colaboradores faltam menos -11%, têm menos -38% vontade de sair da organização e consideram-se + 5% mais produtivos e apresentam um NPS de +35% (Fonte: Happiness Works 2025)
Os resultados do HW26 e o Top 25 das organizações mais felizes são publicados na revista FORBES (edição de junho).
Além da avaliação do nível de Felicidade Organizacional, é possível:
Segmentar a organização (departamentos, função. …);
Avaliar conceitos como Engagement, Propósito e Conciliação Família/Trabalho;
Identificar os momentos/experiências que contribuem para uma Feliz Jornada do Colaborador (Happy Employee Journey);
Realizar benchmarking com total Portugal, Sector de Actividade, Organizações mais
O Happiness Works tem um modelo próprio, baseado em investigação, que permite certificar pessoas e organizações em Felicidade Organizacional. Este modelo já foi aplicado até à data, junto de 65.000 profissionais e 540 organizações. É o único modelo validado em, e para, Portugal.
Pessoas felizes nas organizações traz produtividade e rentabilidade. Com base nesta premissa a Happiness Works, em parceria com
https://visao.pt/exame/2024-05-31-como-os-dados-podem-ajudar-a-prevenir-a-saida-de-talento-das-empresas
Pessoas felizes nas organizações traz produtividade e rentabilidade. Com base nesta premissa a Happiness Works, em parceria com
https://visao.pt/exame/2024-05-31-como-os-dados-podem-ajudar-a-prevenir-a-saida-de-talento-das-empresas